不合法。依据《劳动合同法》，试用期劳动者有权获劳动报酬，且不得低于约定工资的80%。不给工资侵犯了劳动者权益，可能导致劳动纠纷和不良社会影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1.与雇主沟通，明确表达工资诉求，并指出法律规定；2.若沟通无果，收集证据，如工作记录、聊天记录等；3.向当地劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与雇主沟通或申请劳动仲裁。建议先尝试与雇主沟通解决，若沟通无果，则可通过劳动仲裁机构维权，确保自身合法权益得到保障。
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