试用期转正未通过考试，公司有可能辞退。依据《劳动合同法》，若劳动者不符合录用条件等，用人单位可解除劳动合同。若不及时处理，可能导致劳动关系僵化，影响公司运营及劳动者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期转正未通过，公司可选择辞退或调整岗位。若劳动者确不符合岗位要求，且无法调整岗位，则可辞退；若能通过培训或调岗解决，则优先考虑调整。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期未通过可协商。操作如下：1.与公司沟通，了解未通过原因；2.若因技能不足，可请求培训或调岗；3.若公司坚持辞退，需确保手续合法，并争取应有权益；4.如有争议，可申请劳动仲裁。
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