公司未交社保应给予经济补偿，具体按工作年限计算。依据《劳动合同法》，单位不交社保，劳动者可要求经济补偿，标准为每工作一年补偿一个月工资。若不及时处理，劳动者可能面临社保权益受损，影响未来养老、医疗等保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未交社保，常见处理方式为要求补偿或投诉。劳动者可根据工作年限要求单位支付经济补偿，或向劳动监察部门投诉，单位将受罚款。选择方式需考虑个人权益及单位态度。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未交社保应补偿。操作如下：1.与单位协商，要求按工作年限支付经济补偿；2.若协商无果，向劳动监察部门投诉，单位将受罚款；3.同时，个人应尽快补缴社保，保障自身权益。具体操作需根据实际情况灵活调整。
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