公司发了OFFER不录用可要求赔偿。依据《合同法》，OFFER属要约，企业不录用为预期违约，劳动者若证明因违约受损，企业需赔偿相应损失。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不录用可协商或诉讼要求赔偿。建议先尝试与公司协商，协商不成再通过法律途径维权，提起诉讼要求赔偿损失，具体赔偿数额需根据损失情况确定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不录用应要求赔偿。操作如下：1. 收集证据，如OFFER邮件、聊天记录等；2. 尝试与公司协商，要求合理赔偿；3. 若协商无果，咨询律师，准备法律材料；4. 提起诉讼，根据《合同法》等法规，要求公司赔偿因违约造成的损失。
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