35岁是否过了考公务员的年龄限制？

35岁通常已超过多数公务员职位的年龄上限。根据《公务员法》，普通公务员职位一般要求35周岁以下。从法律角度看，年龄限制是为了保证公务员队伍的年轻化与活力。若您发现特定岗位对年龄有放宽，但您仍因年龄被拒，可能表明存在年龄歧视，应及时咨询法律专业人士。
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从法律角度，处理年龄限制问题的方式主要有：一是了解并遵守《公务员法》及相关招聘公告的年龄规定；二是若认为存在年龄歧视，可依据《就业促进法》等法律法规，向有关部门投诉或寻求法律援助；三是关注特殊职位或人才引进计划，这些可能不受常规年龄限制。选择时，需根据个人情况、岗位需求及法律法规综合考虑。
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从法律角度，针对不同情况处理年龄限制问题的具体操作如下：1.若您35岁且报考普通公务员职位，通常会被视为超出年龄限制，建议考虑其他职业路径或关注未来可能的年龄放宽政策。2.若您认为因年龄被拒绝构成歧视，可收集证据，如招聘公告、拒绝信等，向人力资源和社会保障部门投诉，或寻求律师帮助提起行政诉讼。3.若您拥有特殊技能或经验，可关注特定部门或地区的人才引进计划，这些计划可能不受常规年龄限制，需详细阅读招聘公告并按要求提交申请材料。同时，保持关注政策动态，以把握可能出现的年龄放宽机会。