职工被企业调换岗位，是否违反劳动法？

企业单方面调换职工岗位可能违反《劳动法》。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动合同内容需双方协商一致，单位不能单方面变更，否则违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资降低、职业发展受阻等严重后果。
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处理调岗问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先应与单位协商，协商不成可向劳动局投诉，仍无法解决则可申请劳动仲裁。选择方式时应考虑效率与自身权益保障。
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企业调岗需协商。具体操作：1.与单位沟通，表达意见；2.若单位强行调岗，收集证据，如调岗通知、工资单等；3.向劳动局投诉或申请劳动仲裁，维护权益。