离职被扣1300英镑工资违法吗

离职被扣1300英镑工资，若无正当理由，则违法。依据《劳动法》，用人单位不得非法克扣工资，此行为违法且会损害劳动者权益，可能导致经济损失及信任破裂。
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离职扣工资违法。处理方式：1. 与用人单位沟通，要求解释扣款原因并提供证据；2. 若沟通无果，向当地劳动监察部门提交投诉材料；3. 劳动监察部门未解决，准备相关证据申请劳动仲裁；4. 仲裁结果不满，可诉诸法院。各步骤需保留证据，确保权益。
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离职被扣工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适途径。