未签劳动合同的工地工人受伤，能否进行工伤认

未签劳动合同工地工人受伤，可以申请工伤认定。根据《工伤保险条例》，虽未签合同但事实劳动关系存在即可申请。不及时处理可能导致工人权益受损，无法获得应有赔偿。
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未签劳动合同工人受伤，常见处理方式是申请工伤认定并仲裁。应先向劳动保障局申请工伤认定，再申请伤残鉴定，最后根据鉴定结果申请劳动争议仲裁，以确保工人合法权益。
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未签合同工人受伤可申请工伤。具体操作：1.向劳动保障局提交工伤认定申请，并提供证言等证明劳动关系；2.伤情稳定后，申请伤残鉴定；3.根据鉴定等级，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求赔偿。