临时工转正前的工龄怎么计算？

转正前工龄可连续计算。依据《劳动合同法》，临时工转为企业劳动合同制工人后，工作时间可合并计算工龄。不及时处理可能导致工龄计算不准确，影响员工权益。
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常见处理为合同确认工龄。可查看劳动合同或咨询人社部门，确认工龄计算方式。不同情况处理方式不同，需具体问题具体分析。
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不同情况工龄计算如下：1.临时工转正，工龄连续计算。2.合同制员工，按合同约定计算。3.非全日制员工，按实际工作时间计算。