自己工作被替代了怎么办?

工作被替代可协商或申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，公司变更影响员工利益时，员工有权与公司协商或申请仲裁，未及时处理可能导致权益受损，影响职业发展。
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工作被替代常见处理为协商或仲裁。首先应尝试与公司协商，寻求合理解决方案；若协商无果，则应及时申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。
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工作被替代应这样处理：1. 与公司协商：明确表达自身诉求，争取合理补偿或调整岗位。2. 申请劳动仲裁：若协商无果，准备相关证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁。3. 提起诉讼：对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼，进一步维护权益。