只上了半个月班就被劝退，公司会给补偿吗？

被劝退是否有补偿，需看劝退原因。若无过错被劝退，公司属违法解除劳动合同，按《劳动合同法》规定，应支付经济补偿金，工作满一年付一月工资作为补偿；若有过错，则公司无需支付。不及时处理，可能面临法律纠纷及赔偿风险。
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被劝退后，常见处理方式为与公司协商补偿或提起劳动仲裁。若公司愿意协商，可争取合理经济补偿；若协商无果，应准备证据提起劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。选择方式时，需考虑个人情况、公司态度及法律支持。
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被劝退如何处理：1.无过错被劝退，先与公司协商经济补偿，协商无果则申请劳动仲裁；2.有过错被劝退，需确认过错是否属实，不实可申请劳动仲裁；3.无论何种情况，均应保留好相关证据，如工作记录、沟通记录等，以备不时之需。