各单位签三方协议了也参加培训了但是发现和前

可以办理离职，但需先履行协议报道。依据《劳动合同法》，三方协议有法律约束力，直接离职需承担违约责任，可能影响未来职业发展。
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常见处理方式为报道后离职。应先按协议到单位报道，签订劳动合同后再通过法定程序离职，以避免违约责任。
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可离职。操作如下：1. 先到协议单位报道，履行初步义务；2. 与单位签订劳动合同，确立劳动关系；3. 按《劳动合同法》规定，提前通知单位并办理离职手续，确保合法合规。