领导不兑现奖金承诺，员工可依法维权。根据《劳动法》等相关法律，奖金是工资外的褒奖，不兑现承诺损害员工权益。若不及时处理，可能导致员工积极性下降，甚至引发劳动争议，影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫领导不兑现奖金，员工应这样应对：1. 与领导沟通，了解不兑现原因，尝试协商解决；2. 收集证据，如奖金承诺记录、工作表现证明等；3. 若协商无果，向劳动仲裁部门提交仲裁申请，附上相关证据；4. 如仲裁结果不满，可向法院起诉，通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理领导不兑现奖金的常见方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与领导协商解决；若协商无果，可向劳动仲裁部门申请仲裁；仍不满意仲裁结果，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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