工伤十级离职，可获工伤医疗及伤残就业补助金。依据《劳动合同法》等，工伤十级离职应得工伤医疗补助金及伤残就业补助金，若单位存在过错导致离职，还需支付经济补偿。不及时处理，劳动者可能面临经济损失及权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤十级离职，应获赔偿。具体操作：1. 与单位协商，要求支付工伤医疗补助金及伤残就业补助金；2. 若协商无果，收集证据，如工伤认定、离职证明等；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求单位支付应得赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤十级离职，常见处理方式为协商或仲裁诉讼。协商不成时，可选择向劳动仲裁委员会申请仲裁，或提起诉讼。具体选择需根据实际情况，如单位态度、赔偿意愿等决定。
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