社保未缴满15年的女性到了55岁能否退休？

女性到55岁社保未缴满15年，一般不能退休领取养老金。分析：根据我国相关法律规定，职工达到法定退休年龄且累计缴费满15年的，方可按月领取基本养老金。女性工人的法定退休年龄通常为50岁（管理或技术岗位的女性可能为55岁），但社保缴费年限是领取养老金的必要条件之一。因此，若社保未缴满15年，即使年龄达到55岁，也无法退休领取养老金。提醒：若已接近退休年龄但社保缴费年限不足，应及时咨询当地社保部门或专业人士，了解补缴政策，以免错过补缴时机，影响退休待遇。
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处理方式：从法律角度看，对于社保缴费年限不足的问题，常见的处理方式包括继续缴费、一次性补缴（若政策允许）、延迟退休等。选择建议：具体选择哪种方式，需根据个人实际情况、补缴政策、经济能力等因素综合考虑。建议咨询当地社保部门或专业人士，以获取最准确、最适合自己的解决方案。
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具体操作：1.继续缴费：若距离缴满15年差距不大，可选择继续缴费至满15年后办理退休手续。此方式适用于经济条件允许且希望保持工作状态的人群。2.一次性补缴：部分地区允许在退休前一次性补缴不足年限的社保费用。需了解当地政策，准备相关材料，并按规定办理补缴手续。此方式适用于经济条件较好且希望尽快办理退休手续的人群。3.延迟退休：若个人希望继续工作，且单位同意继续聘用，可选择延迟退休，同时继续缴纳社保费用，直至缴满15年。此方式适用于身体状况良好、有继续工作意愿且单位支持的人群。在选择具体处理方式时，请务必咨询当地社保部门或专业人士，以确保操作合法合规。