试用期四天工资应依法支付，可要求用人单位支付。依据《劳动法》等规定，试用期工资是劳动者合法权益，拒绝支付可投诉至劳动监察部门。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响恶劣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期工资未支付，常见处理方式为投诉或协商。可先与用人单位协商，若协商无果，则向当地人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求支付试用期工资。具体操作：1. 与用人单位沟通，明确表达要求支付试用期工资的诉求；2. 如沟通无果，收集工作证据，如打卡记录、工作邮件等；3. 向当地人力资源和社会保障局劳动监察部门提交投诉材料，并附上相关证据；4. 等待劳动监察部门调查处理，必要时可配合提供进一步信息。
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