怀孕员工被停发工资不合法。依据《女职工劳动保护特别规定》，单位不得侵害女职工权益，否则女职工有权投诉、申请仲裁等。若不及时处理，可能导致合法权益持续受损，甚至影响孕期生活及产后恢复。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫怀孕被降薪不合法。操作如下：1.与公司协商，要求恢复工资；2.若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此类情况，常见处理方式为投诉、举报、申请仲裁或诉讼。建议先与公司沟通，若无果则向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，对仲裁不服再提起诉讼。
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电动车撞坏机动车应赔偿医疗费、误工费等多项费用。依据《民法典》等，不及时处理可能导致法律责任加大，甚至被追诉刑事责任。建议尽快协商或诉讼解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理电动车撞机动车
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