幼儿园离职后不发工资怎么办

幼儿园离职后不发工资，可以到劳动局投诉或申请仲裁。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若幼儿园未按时支付工资，劳动者有权向劳动监察投诉或申请仲裁，要求支付拖欠的工资，甚至双倍工资及经济补偿金。不及时处理，可能面临法律诉讼，影响幼儿园声誉及运营。
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幼儿园离职不发工资，处理方式如下：1. 若双方关系未完全破裂，可先尝试与幼儿园协商，明确支付时间表及方式。2. 协商无果时，向劳动局劳动监察投诉，提交必要证据，如合同、工时记录等。3. 若投诉无效，则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，填写仲裁申请书，详细陈述拖欠工资事实，等待开庭裁决。4. 仲裁后幼儿园仍不支付，可持调解协议书向人民法院申请支付令，依法维权。
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对于幼儿园离职后不发工资的情况，常见处理方式是投诉劳动监察或申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》，选择投诉需准备相关证据，如工作记录、薪资条等；申请仲裁则需提交书面仲裁申请，并等待开庭裁决。两种方式均合法有效，选择时需考虑效率与个人情况。