上班中旧疾复发算不算工伤

旧疾复发若与工伤有关，可算工伤。依据《工伤保险条例》，工伤复发可享受工伤待遇，未及时申报可能影响权益，如医疗费、停工留薪等无法保障。
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旧疾复发处理方式包括申请工伤复发认定和与单位协商。应先进行工伤复发认定，确认是否属于工伤范畴，再与单位协商具体待遇问题，根据认定结果选择最佳处理方式。
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旧疾复发算工伤需认定。操作：1. 收集医疗证明，证明旧疾与工伤关联；2. 向单位提出工伤复发认定申请；3. 等待认定结果，若认定为工伤复发，则享受相应待遇；4. 如单位有异议，可申请劳动仲裁或诉讼。