拖欠工资3个月被迫离职赔偿多少

拖欠工资3个月离职，赔偿依劳动合同法规定。依据《劳动合同法》，拖欠工资属违法行为，用人单位需支付经济补偿，否则将面临法律制裁。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，影响恶劣。
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处理拖欠工资常见方式为协商、仲裁、诉讼。首先尝试与用人单位协商；协商不成，可向劳动仲裁委员会提起仲裁；仲裁结果不满，再向法院提起诉讼。
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离职赔偿依情况定。具体操作：1. 与用人单位沟通，要求支付拖欠工资及经济补偿；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、工作记录等，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁不服，可向法院起诉，要求判决支付拖欠工资、经济补偿及可能产生的利息等。