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在产假期间提前30天提出辞职,是否会提前?

时间:2025-05-15   分类:常州市律师
产假期间提前辞职,工资发放时间不变。依据《女职工劳动保护特别规定》,工资支付需按约定日期,不得因辞职提前。若公司拖延,可能影响您合法权益,如工资损失及法律纠纷。
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辞职不影响产假工资。操作:1.与公司人事沟通,明确工资发放时间;2.如公司拒绝,收集证据,向劳动监察部门投诉;3.投诉无果,申请劳动仲裁,维护自身权益。
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产假期间辞职,工资应按约定时间发放。处理方式有协商、投诉、仲裁。建议先与公司协商,无果后向劳动部门投诉,仍无法解决则申请劳动仲裁。

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