未签劳动合同干了一个多月有工资吗

未签劳动合同工作一个多月有工资，且可主张二倍工资。根据《劳动合同法》，未签劳动合同超过一个月，用人单位应支付双倍工资，最多11个月。若不及时处理，可能错过主张二倍工资的最佳时机。
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未签劳动合同有工资。操作：1. 收集工作证据，如考勤记录；2. 与用人单位协商补签合同或补偿；3. 若协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不服，再提起诉讼。
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未签劳动合同常见的处理方式是申请劳动仲裁，要求支付二倍工资。也可先与用人单位协商，达成和解；或向劳动监察部门投诉，由其责令支付；还可直接提起劳动诉讼。选择方式时，应考虑效率与效果，优先尝试和解或投诉。