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未签劳动合同干了一个多月有工资吗

时间:2025-05-15   分类:常州市律师
未签劳动合同工作一个多月有工资,且可主张二倍工资。根据《劳动合同法》,未签劳动合同超过一个月,用人单位应支付双倍工资,最多11个月。若不及时处理,可能错过主张二倍工资的最佳时机。
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未签劳动合同有工资。操作:1. 收集工作证据,如考勤记录;2. 与用人单位协商补签合同或补偿;3. 若协商不成,向劳动仲裁委申请仲裁;4. 仲裁不服,再提起诉讼。
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未签劳动合同常见的处理方式是申请劳动仲裁,要求支付二倍工资。也可先与用人单位协商,达成和解;或向劳动监察部门投诉,由其责令支付;还可直接提起劳动诉讼。选择方式时,应考虑效率与效果,优先尝试和解或投诉。

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