劳动合同到期后，公司愿意支付员工20天的工资吗

劳动合同到期后员工继续工作20天，公司通常需支付工资。依据《劳动合同法》，劳动合同终止后，员工继续工作且公司受益，应支付相应工资。若不支付，可能面临劳动仲裁及法律责任。
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需分情况处理：1.若公司同意支付20天工资，则双方协商解决。2.若公司拒绝支付，员工可收集证据，先申请劳动仲裁；不满结果再提起诉讼。
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处理方式包括协商、劳动仲裁和诉讼。首先尝试与公司协商支付工资；协商不成，可向劳动仲裁委申请仲裁；仍不满，可提起诉讼。选择方式需考虑效率与成本。