不交社保提出离职有法律效力。依据《劳动合同法》,用人单位未依法缴纳社保,劳动者有权解除劳动关系。不及时处理可能导致劳动者权益受损,如无法享受社保待遇。
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常见处理方式为书面通知用人单位解除劳动关系,或协商补缴社保。若协商无果,可选择申请劳动仲裁。根据具体情况选择最适合的处理方式。
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不交社保可离职。操作:1.书面通知用人单位解除劳动关系,并保留证据;2.协商要求补缴社保,如不配合则申请劳动仲裁;3.如有其他违法行为,如未签合同,可同时要求双倍工资。
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