我在工作中被同事无辜地虐待。公司解雇我有理

公司解雇你是否合理需看具体情况。若辱骂属严重违规，公司可开除；若无此规定，则解雇不合理。依据《劳动合同法》，违规解雇可投诉劳动行政部门。不及时处理，你可能面临失业且无法获得应有补偿的严重后果。
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处理方式有投诉、协商、仲裁等。若公司解雇不合理，可先与公司协商；协商不成，向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与成本。
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公司无故解雇可维权。操作：1.收集证据，如聊天记录、证人证言；2.尝试与公司协商，要求合理解释或补偿；3.若协商无果，向劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时可诉诸法院。