员工可以调岗吗？公司业务不同。

公司不可随意调岗。依据《劳动合同法》，调岗需与劳动者协商并变更劳动合同，未协商或未书面变更则违法。随意调岗可能影响员工权益，造成劳动关系紧张。
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不可随意调岗。操作如下：1.与员工沟通，明确调岗意愿；2.协商一致后，书面变更劳动合同；3.确保变更后的合同双方各执一份。若业务不同，更需谨慎处理，避免违法。
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调岗需协商处理。常见方式有：与劳动者达成一致后书面变更劳动合同；或依据合同约定、公司规定合法调岗。选择方式应确保合法合规，避免劳动纠纷。