私立学校在辞退教师时会提供什么样的补偿？

私立学校辞退教师应提供经济补偿等。依据《相关法律法规》，被辞退教师应纳入基本保险，未给补贴的应补发，补偿标准不低于当地最低工资。未及时处理可能导致法律纠纷和不良社会影响。
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私立学校辞退教师需补偿。操作如下：1.确认教师代课年限，由县级教育部门认定；2.参考当地最低生活费用和职工月平均工资，确定补偿标准，不得低于最低工资；3.按规定纳入基本养老保险和基本医疗保险；4.对未给一次性补贴的，地方政府应补发。
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私立学校辞退教师，常见处理方式为经济补偿、补发补贴等。具体选择需根据教师实际代课年限、当地最低生活费用及职工月平均工资综合确定，确保补偿合理合法。